NOVO LETO, NOVE PRILOŽNOSTI, NOVI CILJI
Večina se nas trenutno ukvarja s planiranjem leta in po vsej verjetnosti so med plani tudi usposabljanja zaposlenih.
Ste že občutili spremembo zahtev oziroma potreb po kompetencah zaposlenih?
Oziroma: ali veste, katere so ključne kompetence, ki jih vaši zaposleni potrebujejo? Ste razmišljali, kako vpeljati razvoj le-teh v načrt usposabljanja ter kakšna naj ta usposabljanja bodo?
V kolikor veste, katere kompetence morate razvijati, kako ključne so za vaše podjetje:
- kaj bi za podjetje pomenile uspešno pridobljene kompetence in
- kaj, če jih ne razvijete?
KAJ PRAVI SVETOVNI TRG?
Ker je tehnološki napredek tako hiter, se pojavljajo nova delovna mesta in prestrukturiranje obstoječih. World Economic Forum je skladno z Industrijo 4.0 predstavil ključne kompetence zaposlenih za leto 2020.
Za razliko od prejšnjih let je na pomembnem mestu čustvena inteligentnost, kreativnost pa je precej višlje, kot je bila.
Ali katero od desetih ključnih kompetenc že razvijate z usposabljanji zaposlenih in ali ste pri zaposlovanju pozorni na njih?
Kako poiskati primerne zaposlene, kako razvijati ključne kompetence ter kako jih vpeljati v delovno okolje?
Obrnite se na KLIN poslovno svetovanje in pričnite s KLINovimi OPUS programi, ki razvijajo
- Odgovorne,
- Proaktivne,
- Uspešne in
- Sproščene zaposlene.