Selekcija kadrov
S pomočjo psihološkega testiranja in vedenjskega intervjuja vam pomagamo prave ljudi postaviti na prava mesta.
Assessment in selekcija
Odločitve o zaposlovanju novih sodelavcev se v podjetjih izvajajo na dnevni bazi. Želite si pravega kandidata, idealnega za opravljanje specifičnega dela, ki bo poleg tega še idealen za vaše podjetje.
Z našo pomočjo boste odkrili ravnotežje med ključnimi zahtevami, saj vam s pomočjo psihološkega testiranja in vedenjskega intervjuja pomagamo prave ljudi postaviti na prava mesta. Postopke povsem prilagodimo vašim potrebam in željam, tako da vam lahko izpeljemo celotno selekcijo, lahko pa vam pomagamo izpeljati le posamezen del. Glede na zahteve in analizo delovnega mesta pripravimo profil potrebnih kompetenc, sposobnosti ter osebnostnih lastnosti kandidatov. Skladno z njim testiramo kandidate z ustrezno baterijo testov in vprašalnikov in vam pripravimo kandidatovo psihodiagnostično oceno.
Ocenjevanje potenciala zaposlenih
Skladno z vašimi potrebami izvedemo ocenjevanje ključnih zaposlenih, v katerem uporabljamo kombinacijo psihodiagnostične ocene, 360° ocenjevanja zaposlenih in ocenjevalnega dne (Assessment). Zaposlene izpostavimo specifičnim nalogam, igram in simulacijam, s čimer dobimo vpogled v njihove kompetence in v dinamiko skupine.
- Analiza delovnega mesta
- Profil kompetenc, sposobnosti in lastnosti
- Izvedba testiranja / ocenjevanja
- Psihodiagnostična ocena